Több mint 125 000 önéletrajz adataitnak elemzése
Nemrégiben több mint 125 000 önéletrajz adatait elemeztük, és összegyűjtöttük az önéletrajzok statisztikáit, hogy megválaszoljunk egy kérdést:
Hány jelölt követi a legjobb gyakorlatokat, és hol vannak lehetőségek egy jobb, hatékonyabb önéletrajz elkészítésére?
- Megnéztük a fájltípusokat és a formázást.
- Megvizsgáltuk az elérhetőségeket, az iskolai végzettséget és az érdeklődési köröket.
- Megvizsgáltuk a kulcsszavakat, a készségeket és a tapasztalatokat.
- Még azt is megvizsgáltuk, hogy milyen nyelven írják ezeket az önéletrajzokat.
Az önéletrajzok elemzése meglehetősen érdekes eredményekhez vezetett, és ennek a cikknek a célja, hogy megossza ezeket veletek, hogy megértsétek, hogyan írhattok hatékony önéletrajzot, és hogyan szerezhettek előnyt a versenytársakkal szemben.
Önéletrajz statisztikák: Főbb megállapításaink összefoglalása
- 1Kimutatták, hogy a LinkedIn-profil feltüntetése növeli az interjúk arányát, de az önéletrajzoknak csak 48%-a tartalmazott LinkedIn-profilra mutató linket.
- 2A releváns készségek és kulcsszavak beillesztése növeli az interjú elnyerésének esélyeit, de a jelöltek a releváns kulcsszavaknak csak 51%-át szerepeltették az önéletrajzukban (a kemény készségek esetében 60%-os, a soft skillek esetében pedig csak 28%-os egyezési aránnyal).
- 3A mérőszámok és a számok használata bevált gyakorlat a jelölt értékének bemutatására és értékesítésére, de az önéletrajzoknak csak 26%-a tartalmazott legalább ötször mérhető eredményt, mérőszámot vagy értéket, és az önéletrajzok 36%-ában egyáltalán nem szerepeltek mérőszámok.
- 4A legfrissebb adatok azt mutatják, hogy az ideális önéletrajz hossza 475–600 szó, az önéletrajzok 77%-a ezen a tartományon kívül esett.
- 5Az olvasó elvesztésének egyik legegyszerűbb módja a túl sok üres frázis és túl sok irreleváns divatos szóhasználat – az önéletrajzok 51%-a tartalmazott felszínes divatos szavakat, kliséket vagy a névmások helytelen használatát.
Mindezen megállapításokról részletes adatokat és információkat az alábbi szakaszokban talál.
Honnan származnak ezek az önéletrajz-statisztikák?
Tavaly elindítottunk egy ingyenes önéletrajz-szkenner és -optimalizáló eszközt, a ResyMatch.io -t .
A ResyMatch célja egyszerű: segíteni az álláskeresőknek az önéletrajzuk hatékony optimalizálásában, hogy több interjút és állásajánlatot kapjanak, amikor állásokra jelentkeznek.
Így működik.
Először a jelölt feltölti vagy beilleszti a meglévő önéletrajzát a ResyMatch kezdőlapjának bal oldali mezőjébe. Ezután beilleszti a teljes munkaköri leírást és a megcélzott szerepkör megnevezését a kezdőlap jobb oldalára:
Amikor a jelöltek a keresésre kattintanak, a ResyMatch elemzi az önéletrajzot a munkaköri leírás, valamint a legjobb gyakorlatokat, kulcsszavakat, készségeket és tapasztalatokat tartalmazó saját adatbázisunk alapján. A ResyMatch 0-100 közötti pontszámot számol ki az önéletrajzukra, és ezt a pontszámot megosztja a konkrét elemzésekkel, adatokkal és legjobb gyakorlatokkal együtt.
A ResyMatch bevezetése óta a jelöltek és álláskeresők több mint 125 000 önéletrajzot vizsgáltak át a ResyMatch segítségével (pontosabban 125 484-et a cikk írásakor). Az ezekből a vizsgálatokból származó adatok képezik a cikkben található elemzés alapját.
Fontos megjegyezni, hogy egy személy első beolvasása a legjobb reprezentációja az optimalizálatlan önéletrajzának. Például egy első beolvasás nem feltétlenül tartalmaz linket egy LinkedIn-profilhoz, de a későbbi beolvasások valószínűleg tartalmazni fogják ezt a linket, mivel az eszköz javasolja a módosítás elvégzését. Az „első beolvasás” adatait adott esetben megvizsgáltuk, hogy világos és pontos képet kapjunk az adatokról. Más esetekben, például egy munkaköri leírás kulcsszó-sűrűségének azonosításakor, az adatbázisban elérhető munkaköri leírások teljes spektrumát használtuk.
Végül, ezeket az adatokat nem tudományosan gyűjtöttük vagy vizsgáltuk felül. Az adatokat a ResyMatch eszközünkkel gyűjtöttük, és csapatunk elemezte. E bejegyzés célja, hogy megosszuk az általunk gyűjtött adatokat, következtetéseket vonjunk le, és rámutassunk a lehetséges összefüggésekre és lehetőségekre, amelyek segíthetnek az álláskeresőknek és az önéletrajz-íróknak a hatékonyabb döntések meghozatalában.
